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人才发展
科技创新，以人为本，对于一个高科技企业来说，人才就是企业的第一财富。增光新材料一直非常重视对科技的创新和人才的培养，也正如此，增光新材料在科技发展这条道路上一直勇攀高峰。
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【企划部】企划专员
1
不限
1-3年
面议
岗位职责：
1、负责企划活动、公司团建的策划和组织实施；
2、制定多方位、多渠道、多种形式的企业文化活动和宣传方案；
3、撰写公司活动新闻稿，对接外部媒体资源，宣传企业形象和品牌；
4、公司的官网和官微、公众号的维护管理和内容更新；
5、公司内部OA系统后台维护管理。
岗位要求：
1、熟悉互联网营销，具备广告公司或门户网站策划工作经验者优先;
2、熟悉photoshop等作图软件优先;
3、较强的责任心、执行力,良好的沟通能力、统筹能力。
4、较强的策划能力，良好的文字撰稿能力，思路清晰;
5、熟悉市场各类泛媒体，有一定的资源整合能力;
6、有一定抗压能力、应急能力，具备良好的团队精神。
【生产部】操作工、维修电工
3
不限
不限
面议
岗位职责：
1、负责根据每周生产计划、发货需求，负责组织、安排生产工作并统计分析车间每日的生产情况，合理调配各产线的人员，确保生产进度，提高生产效率;
2、负责编制生产设备管理文件、生产工艺文件，保存和管理生产过程的相关记录文档;
3、负责生产问题记录、跟踪、反馈，监督产品工艺的执行情况，参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施;
4、积极做好部门与部门之间的沟通工作;
5、推进现场管理制度，实现生产车间标准化管理;
6、统计生产所需购买相关生产作业工具和耗材;
岗位要求：
1、操作工负责沥青的生产操作，没有工作经验有师傅指导。
2、维修电工要求有工作经验，有操作证优先考虑。
【营销部】营销人员
不限
不限
面议
岗位职责:
1、负责产品的市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划;
2、与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动热情，满意，周到的服务;
3、根据公司产品，价格以及市场策略，独立处置询价，报价，合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
4、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报;
5、收集一线销售信息和用户意见，对公司销售策略、售后服务等提出宝贵意见。
岗位要求：
1、年龄在25以上，男女不限，沟通能力强，普通话标准；
2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；
3、有相关工作经验优先录用。
【行政部】行政助理
2
大专及以上
1-3年
面议
岗位职责：
1、协助领导做好日常行政事务;
2、负责文书工作，包括各类文件的起草、打印、收发、传阅和归档工作;
3、协助做好会议记录和整理并及时分发至各部门;
4、负责人员的档案的建立和管理工作，及时将有关资料归档;
5、落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查。
岗位要求：
1、学历大专及以上，有一年以上工作经验者优先；
2、思维敏捷、思路清晰，具有良好的职业意识;
3、具有较强的书写、电脑操作能力，熟练操作office软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直;
5、具备良好的职业道德
【研发部】研发人员
10
本科及以上
不限
面议
岗位职责：
1、负责生产技术工艺参数的设计、调整和修改，以及工艺文件的编制；
2、负责产品的制造工艺的设计及优化；
3、负责指导生产线的工艺技术应用、工艺治理与现场指导；
4、负责产品制造过程中的出现的问题的解决、反馈、预防等；
5、参与评审新产品的工艺设计，以及产品的制造要求，编写产品的作业指导书；
6、参与产品设计开发中的试生产和组装实验任务，积极与相关人员商讨最经济的加工工艺；
7、负责生产过程的工艺技术指导和技术工艺文件的编制、更改和补充完善；
8、负责生产过程工艺装备的改进和提出，使其适应和推进公司生产效率的提高。
岗位要求：
1、化工(高分子材料优先)、道路与桥梁、土木工程、工程管理、电气工程及其自动化、交通工程等相关专业；
2、本科及以上学历。
【财务部】辅助、出纳
3
专科以上
1-3年
面议
岗位描述:
1、协助财务负责人制定业务计划、财务预算、监督计划；
2、核签、编制会计凭证，登记明细账、总分类账;定期编制财务分析报告、财务报表和管理报表:整理、保管财务会计档案；
3、定期对公司往来款项进行清理，为上级领导及业务部门提供相关的报表；
4、定期对公司各项资产进行盘点并做好相关记录；
5、处理各种涉税事宜，包括发票的购买、相关资格认定的办理及纳税申报等；
6、公司交办的其它事项；
岗位要求:
1、财务会计相关专业专科以上学历；
2、持有会计从业资格证书；
3、从事 2年以上一般纳税人企业财务工作，具有生产制造行业经验者优先；
4、熟悉财务核算流程，能熟练运用办公软件及用友等财务办公软件；
5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
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